一、先区分三个统计口径

访问量反映页面访问情况，也不是投票人数。只打开页面、报名或浏览候选项，不等于已经成功提交投票。

二、单选、多选和权重分别怎样计票

下表均以一次成功提交为例，假设没有礼物加票、人工调整或其他票数变动：

在上述条件下，单次提交带来的候选项新增票数之和为“本次选中的候选项数量 × 本次权重”。不同提交的数量或权重不同时，应逐次计算后相加。

权重10表示所选候选项各增加10票，不表示可以提交10次。每个邀请码仍只能成功使用一次。详见《如何设置邀请码投票？生成、发放与权重设置教程》。

三、同一人多次参与，人数和人次如何变化

假设10名参与者各使用一个已核对的账号，连续3天每天都成功提交一次，则有30次成功提交，即30人次；按这些账号去重为10个参与账号。如果都是普通单选且权重为1，这些提交带来的候选项票数之和为30。

如果这30次提交每次都恰选3个候选项，权重仍为1，则人次仍为30，候选项新增票数之和为90。不能由90票推断有90人参加，也不能在选择人数不固定时直接除以3推算人次。

投票周期和单次选择数量应分别配置，参考《如何限制公开投票次数？每天一票与多选规则设置》。

四、多主题活动要核对统计范围

一个活动可以包含多个主题或分组。活动“总投票人次”按整个活动统计，不能直接写成某个部门、组别或主题的参与人数。同一参与者还可能涉及多个主题，汇总时需要说明去重规则。

需要按主题公布结果时，应分别核对各主题候选项的得票；需要公布参与人数时，则应另外明确身份依据、去重方法和统计范围。功能说明参见《关于多主题投票（分组投票）的详细说明》。

五、票数与人次不相等，怎样核对

1. 对齐范围：确认查看的是同一活动、同一时间段，区分累计值和当日值，避免用单个主题的票数对比整个活动的人次。
2. 检查选择规则：普通多选一次提交可以产生多张候选项票；一键投票每次成功提交也会计入一次人次。
3. 检查权重：核对邀请码倍数，不能把加权票数直接解释为对应数量的投票者。
4. 检查其他变动：如启用了礼物加票，或发生人工调票、无效票处理等操作，应结合对应记录核对，不能只套用普通投票公式。
5. 核对记录：结合后台投票记录、邀请码使用情况及相关操作记录，确认是否采用了相同统计口径。

票数之和大于人次，可以由正常的多选或权重规则产生，不能仅凭这一现象判断刷票。如发现异常，应结合规则和投票记录，参考《如何查看判断是否存在刷票》。

六、公布结果时可以怎样写

假设80名已核对资格的员工各提交一次、每次恰选3人、权重均为1且无其他票数变动，可写为：“本次评选共80名员工完成投票，成功提交80人次；每次选择3名候选人，候选项得票合计240票。”其中80名员工需要由人员名单与参与记录核对支持。

如果只掌握系统总投票人次，则应按实际写“累计成功提交80人次”，不要直接改写成“80人参与”。需要记录参与者信息时，可参考《如何查看掌握投票人的信息》。

七、常见问题

能用不同IP数量计算真实人数吗？

不能准确对应。多人可能共用公网IP，同一人的IP也可能变化。IP数量反映的是网络标识数量，不能直接当作自然人数。

使用实名邀请码后，是否就一定是真人参与人数？

邀请码关联名称有助于对照名单，但系统验证的是有效凭证。要将使用数解释为真实参与人数，还需要主办方确保每人只发一个并核对使用情况，考虑凭证转交等因素。

评委权重10，是不是评委占总成绩的固定比例？

不是。它只决定对应提交的加票倍数，最终占比还受公众与评委实际投票数量影响。固定比例综合评分需要另行明确计算方案。